統(tǒng)一思想 堅(jiān)定信心 | 景興紙業(yè)召開第七屆九次職工代表大會(huì)暨2023年度黨群組織表彰大會(huì)及降本增效動(dòng)員大會(huì)
2023年度黨群組織表彰大會(huì)
5月25日下午,景興紙業(yè)第七屆九次職工代表大會(huì)暨2023年度黨群組織表彰大會(huì)及降本增效動(dòng)員大會(huì)在公司黨群服務(wù)中心三樓隆重舉行。公司黨委書記、董事長(zhǎng)朱在龍,公司黨委委員、副董事長(zhǎng)戈海華,總經(jīng)理王志明等高層領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。來(lái)自公司黨委、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、科協(xié)及殘協(xié)的黨群組織負(fù)責(zé)人及代表共計(jì)200余人參加本次會(huì)議。
會(huì)上,公司黨委副書記、工會(huì)主席兼總經(jīng)理助理沈守賢宣讀表彰文件。經(jīng)過(guò)各基層組織推薦、部門初審、評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審、多部門聯(lián)審、公示及會(huì)簽等環(huán)節(jié),通過(guò)層層把關(guān),最終包括先進(jìn)支部在內(nèi)的6個(gè)集體、119名黨群先進(jìn)個(gè)人在會(huì)上受到表彰,部分獲獎(jiǎng)代表上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
總工程師程正柏為2023年度科協(xié)先進(jìn)分會(huì)、優(yōu)秀科技干部、優(yōu)秀婦女干部頒獎(jiǎng)。
副總經(jīng)理魯富貴為2023年度優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干部頒獎(jiǎng)。
總經(jīng)理王志明為2023年度先進(jìn)職工小家、優(yōu)秀工會(huì)干部頒獎(jiǎng)。
黨委書記、董事長(zhǎng)朱在龍為2023年度先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨務(wù)工作者頒獎(jiǎng)。
第七屆九次職工代表大會(huì)
會(huì)上,由人力資源部經(jīng)理助理岳翠平圍繞員工聘用、培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展、薪資待遇、員工福利、職業(yè)健康安全等多個(gè)方面進(jìn)行制度講解,內(nèi)容涉及公司《人事管理制度》、《教育訓(xùn)練管理制度》、《晉升降職管理辦法(試行)》、《薪酬管理制度(試行)》、《后勤管理制度》、《職業(yè)健康安全管理制度》等12個(gè)制度,關(guān)乎員工職業(yè)發(fā)展、薪酬待遇、職業(yè)健康安全等方面。
經(jīng)全體代表表決,一致通過(guò)。
降本增效動(dòng)員大會(huì)
由總工程師程正柏、總經(jīng)理助理錢曉東、副總經(jīng)理魯富貴分別圍繞工藝降本、生產(chǎn)降本和管理降本三個(gè)方面發(fā)言。
黨委書記、董事長(zhǎng)朱在龍作動(dòng)員講話。
他指出,目前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻,在出口受阻、關(guān)稅增加、海運(yùn)費(fèi)大幅上升等一系列連鎖反應(yīng)下,制造業(yè)面臨巨大壓力,公司也面臨著一系列挑戰(zhàn)。他強(qiáng)調(diào):
1、統(tǒng)一思想,開源節(jié)流。
我們要進(jìn)行內(nèi)部整頓改革,努力降低成本,避免出現(xiàn)裁員降薪。通過(guò)優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),挖掘優(yōu)質(zhì)客戶,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量和銷量的雙提升;通過(guò)合理利用原材料和纖維的配比,充分發(fā)揮景馬原材料的優(yōu)勢(shì),嚴(yán)格控制工藝流程等各種手段降成本,依托企業(yè)研究院,引進(jìn)外部人才資源,精確使用化學(xué)品,賺自己的錢,使得我們?cè)谑袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
2、節(jié)能降耗,提高效率。
把設(shè)備點(diǎn)修、檢修、維護(hù)保養(yǎng)當(dāng)成重點(diǎn)工作來(lái)抓,維護(hù)紙機(jī)穩(wěn)定運(yùn)行,提高預(yù)見(jiàn)性和紙機(jī)工作效率,減少停機(jī)時(shí)間,降低維修費(fèi)用,將紙機(jī)零故障作為設(shè)備運(yùn)行的目標(biāo);利用先進(jìn)技術(shù)和手段將節(jié)能降耗做到極致;利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)、精益管理、阿米巴等能源管理手段將電、汽等單位能耗降到極致,變不可能為可能。
3、減員增效,機(jī)器換人。優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提升在崗員工的能力素質(zhì)和工作效率,以達(dá)到“減人”和“增效”的目的。
4、加強(qiáng)創(chuàng)新,降低成本。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂,我們要通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、員工微創(chuàng)新等多種途徑降成本;利用精益TPM、阿米巴、云平臺(tái)等方式深挖潛力,做好每一個(gè)產(chǎn)品品種的降本方案,并落實(shí)到行動(dòng)上去,真正把成本降到具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的程度。
最后,他要求全體干部員工要全面了解當(dāng)下經(jīng)濟(jì)形勢(shì),統(tǒng)一思想,堅(jiān)定信心,自加壓力,齊心協(xié)力一起度過(guò)寒冬。