企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。公司始終秉持“人才是第一生產(chǎn)力”的管理理念,在波譎云詭的市場環(huán)境中,需要制漿造紙、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、自動化、環(huán)境工程、包裝工程、物流管理、營銷管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)人才的持續(xù)引進(jìn),才能使公司的生命力得到保證。
“鳳凰鳴矣,于彼高岡。梧桐生矣,于彼朝陽。菶菶萋萋,雍雍喈喈”,《詩經(jīng)》用形象生動的語言闡釋,只有種好“梧桐樹”,才能引來“金鳳凰”。公司深諳此道,自建廠以來,積極搭建營造適合員工工作、學(xué)習(xí)、生活的平臺和環(huán)境。 | |||
01完善人才管理制度建設(shè),促進(jìn)員工進(jìn)步和成長。 構(gòu)建員工職業(yè)發(fā)展“五通道”:管理通道、技術(shù)通道、行政通道、業(yè)務(wù)通道、技師通道。員工可以通過崗位競聘、轉(zhuǎn)崗、輪崗等途徑實(shí)現(xiàn)崗位的晉升和職業(yè)通道內(nèi)互相轉(zhuǎn)換。公司推行親屬回避制度、投訴舉報(bào)制度、表揚(yáng)信管理制度、技術(shù)職稱管理和技能等級管理制度等。 | 02建立“三師”管理制度,全方位引導(dǎo)和培育新員工。 公司為所有新進(jìn)員工安排三位師傅。第一位是專業(yè)老師,主要負(fù)責(zé)新員工的專業(yè)培訓(xùn);第二位是實(shí)操老師,主要負(fù)責(zé)新員工的實(shí)操培訓(xùn);第三位是生活老師,主要負(fù)責(zé)新員工的生活、學(xué)習(xí)的關(guān)心和指導(dǎo)工作。公司擁有張小紅浙江省技能大師室、陸建新嘉興市技能大師室、方瑞明嘉興市技能大師室等,技能大師室負(fù)責(zé)公司技術(shù)推廣、技能培訓(xùn)等工作。 | 03豐富員工業(yè)余活動,營造快樂工作氛圍。 公司以全方位視角,制定年度企業(yè)文化活動計(jì)劃,開展黨、團(tuán)、工會、婦聯(lián)系列活動,演講比賽、年度人才座談會、文體運(yùn)動會、技能操運(yùn)會、新進(jìn)大學(xué)生迎新系列活動、引進(jìn)人才集體婚禮、集體過生日活動等。 | 04完善后勤保障工作,打造暖心生活環(huán)境。 公司職工公寓包括:雙人間、單身公寓、二室一廳、三室一廳。在職工生活區(qū)還配有籃球場、網(wǎng)球場、乒乓球室、健身房、圖書室等活動場所。 |
海闊任魚躍,天高任鳥飛,開放的景興誠邀廣大有識之士的加盟,讓我們一起來打造我們的百年景興。
聯(lián)系電話:0573-85966260;郵箱:jingxzp@163.com
招聘人數(shù):1
1、 具備良好的對外溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,有良好的抗壓能力;
2、 具有熟練操作辦公軟件的能力。
3、 從事銷售專業(yè)1年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1) 做好負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場考察、信息收集、分析與反饋工作;
2) 做好月度、年度銷售及收款計(jì)劃的編制,并按核準(zhǔn)計(jì)劃實(shí)施執(zhí)行;
3) 走訪客戶,與客戶進(jìn)行溝通交流,每周提交走訪調(diào)研表,并配合客服部做好客訴協(xié)商等工作;
4) 根據(jù)客戶訂單,協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)狀況,滿足客戶要求;
5) 負(fù)責(zé)責(zé)任單位的所有訂單接收、傳遞、預(yù)訂單錄入及反饋、協(xié)調(diào)工作;
6) 協(xié)助建立客戶檔案,做好日常往來臺賬;
7)完成其它臨時交辦的任務(wù)。
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招聘人數(shù):2
1)大專及以上學(xué)歷,具有市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2)2年及以上生活用紙行業(yè)原紙銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,有海外原紙銷售經(jīng)驗(yàn)或再生紙?jiān)堜N售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3)有良好的市場判斷能力、開拓能力和應(yīng)變能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4)良好的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯性強(qiáng),善于分析數(shù)據(jù),執(zhí)行力強(qiáng)。
1)負(fù)責(zé)生活用紙?jiān)埖氖袌鲩_發(fā)與拓展,定期拜訪,建立良好的客情關(guān)系;
2)市場信息的收集、整理、分析、反饋;
3)貫徹執(zhí)行公司銷售策略,達(dá)成銷售指標(biāo),并跟進(jìn)銷售回款,控制回款風(fēng)險;
4)跟進(jìn)相關(guān)售后服務(wù),跟蹤協(xié)調(diào)售后處理結(jié)果;
5)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
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招聘人數(shù):1
1)本科及以上學(xué)歷,具有市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2)5年及以上生活用紙行業(yè)原紙銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)發(fā)展態(tài)勢;
3)有良好的市場判斷能力、開拓能力和應(yīng)變能力;
4)有較強(qiáng)的組織管理能力,有較強(qiáng)的分析、判斷和決策問題的能力。
1)根據(jù)公司及事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助上級制定整體銷售戰(zhàn)略,完成銷售目標(biāo);
2)制定并組織實(shí)施完善的銷售策略,引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度;
3)定期拜訪重點(diǎn)客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)的良好合作關(guān)系;
4)深入了解本行業(yè)動態(tài),做好市場調(diào)研及反饋工作;
5)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
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招聘人數(shù):1
1. 具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
2. 具備較強(qiáng)的市場活動操作理念、市場分析及判斷能力;
3. 能熟練運(yùn)用辦公軟件;
1. 負(fù)責(zé)開展市場調(diào)查、信息收集和走訪,包括新客戶的開發(fā)以及新市場的推廣,并每月作出相應(yīng)的分析和預(yù)測報(bào)告。提議合適的產(chǎn)品開發(fā)與新市場開拓;
2. 負(fù)責(zé)內(nèi)、外各職能部門之間的工作協(xié)調(diào);
3. 負(fù)責(zé)推動管轄片區(qū)內(nèi)的價格洽談、產(chǎn)品銷售、貨款回收、風(fēng)險控制的審核與考核。
4. 指導(dǎo)并督促分管區(qū)域內(nèi)的人員嚴(yán)格按公司的各項(xiàng)需求開展工作;市場調(diào)研過程中須了解客戶的經(jīng)營及風(fēng)險狀況;
5. 策劃并參與銷售部考核體系、日常管理等各項(xiàng)制度的建設(shè)與開展,負(fù)責(zé)分管理區(qū)域內(nèi)人員的素質(zhì)提升、工作動態(tài)跟蹤、績效評價等;
6. 完成其它臨時交辦的任務(wù)
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招聘人數(shù):1
1、本科及以上學(xué)歷。
2、熟練使用office辦公軟件、有一定的文字功底。
3、有較強(qiáng)的邏輯分析能力,對數(shù)字敏感。
4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和隨機(jī)應(yīng)變能力。
5、認(rèn)真細(xì)致,堅(jiān)持原則,公平公正。
6、有上述相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
1、協(xié)助公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的編制、實(shí)施及運(yùn)行監(jiān)督;
2、協(xié)助績效考核的編制、實(shí)施及運(yùn)行監(jiān)督;
3、組織月度計(jì)劃會、分析會及周例會等各類公司級會議。
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